Fragen und Antworten

Mit meinen Coachings adressiere ich schwerpunktmäßig drei Bereiche.

• Im Coaching Persönlichkeitsentwicklung liegt der Fokus auf den Aspekten Selbstwirksamkeit, Selbstorganisation, Problemlösungskompetenz und Resilienz.
• Im Coaching Kommunikation stehen die Themen Gesprächsführung, Rhetorik, Körpersprache und Konfliktmanagement im Mittelpunkt.
• Das Coaching für Führungskräfte fokussiert auf Elemente wie Führungskompetenz, Personalführung, Mitarbeitermotivation, Teambuilding und Change Management.

Über allem steht die „Hilfe zur Selbsthilfe“. Ich werde Dir in dem Coaching keine vorgefertigten Lösungen vorsetzen, sondern Dir dabei helfen, eigene Lösungsansätze zu entwickeln. Coaching ist ein interaktiver Prozess, bei dem wir partnerschaftlich agieren. Durch gezielte Fragen helfe ich bei der Analyse Deiner Probleme, durch mein Wissen über geeignete Techniken kann ich Dir Feedback geben, wie Du diese Probleme angehen kannst.

• Am Anfang steht die Selbsterkenntnis. Du wirst Deine Stärken, Schwächen und Ressourcen entdecken. Wir werden herausfinden, wie Du Deine Ressourcen optimal nutzen kannst und wo Du Dich verbessern kannst.
• Du wirst Strategien und Entscheidungshilfen kennenlernen, mit denen Du Deine persönlichen und beruflichen Ziele leichter erreichen wirst. Dir wird es auch leichter fallen, Deine langfristigen Lebensziele klarer zu formulieren.
• Deine Selbstwirksamkeit wird steigen. Du wirst Dich besser und selbstbewusster präsentieren können, effizienter sein, besser mit Stress umgehen können und Deine Work-Life-Balance finden.

Unabänderliches zu akzeptieren, Lösungen zu suchen statt Probleme zu beklagen und die Selbstwirksamkeit zu verbessern: Das sind Grundsätze, an denen ich meine Coachings ausrichte. In diesem Rahmen ermutige ich meine Coachees zu Eigenverantwortung und rate ihnen, mit realistischen Zielsetzungen optimistisch in die Zukunft zu gehen. Dabei solltest Du ein stabiles Netzwerk pflegten und offen für Hilfe sein.

Nicht nur das Coaching Kommunikation, sondern auch die anderen Coachings bauen auf Kommunikationsprinzipien auf. Deswegen sind die Coaching Methoden und Techniken, die ich primär verwende, darauf ausgelegt, Kommunikation zunächst einmal grundsätzlich zu verstehen. Darauf aufbauend werden Lösungen und Handlungsalternativen abgeleitet. Meine bevorzugten Methoden, in denen ich mich auch kontinuierlich weitergebildet habe, sind Gewaltfreie Kommunikation, Clean Language, Clean Space, Neurolinguistisches Programmieren (NLP) und die Transaktionsanalyse (TA).

Gruppencoachings sind für Unternehmenskunden und Teams eine hervorragende Alternative. In den Bereichen der Kommunikation und des Führungskräfte-Coachings sowie bei emotionaler Kompetenz sind sie besonders effektiv. Für einen optimalen Erfolg sollte die Teilnehmeranzahl bei Gruppen-Coachings zwischen 4 und 12 Personen liegen.

Ja, das ist möglich. Die Themen persönliche Entwicklung, Kommunikation und Leadership sind ohnehin an vielen Stellen miteinander verwoben. Nach vorheriger Absprache kann ich gern bestimmte Schwerpunkte setzen, so dass ich eine bedarfsorientierte und maßgeschneiderte Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Führung anbieten kann. Kontaktiere mich einfach für ein unverbindliches Angebot.

Alle Personen, die ihre Potenziale voll ausschöpfen möchten.

• Privatpersonen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten
• Selbstständige, die nach mehr Selbstwirksamkeit streben
• Unternehmen, die für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte wirksame Entwicklungsprogramme suchen
• Teams, die zusammenwachsen wollen.

Einzelsitzungen dauern ca. 90 Minuten. Je nach inhaltlicher Ausrichtung und gewünschter Tiefe umfasst ein Einzelcoaching etwa 5 bis 10 Sitzungen. Darüber hinaus biete ich auch Tagesseminare an, die mit etwa 6 bis 8 Stunden Dauer veranschlagt werden können.

Wichtig ist, dass ein Coaching in vertrauensvoller Atmosphäre stattfindet. In Blaustein (knapp 10 km von Ulm entfernt) verfüge ich über modern eingerichtete Räumlichkeiten, wo die Coachings üblicherweise stattfinden. Es besteht aber auch die Möglichkeit zu Inhouse-Coachings in Deinem Unternehmen oder in inspirierenden externen Locations – ganz nach Deinen Wünschen.

Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten, weil sich der wahre Wert eines Coachings nicht allein anhand einer nackten Zahl bemisst. Ein Coaching öffnet Dir die Tür zu einem Raum voller wertvoller Erkenntnisse. Du zahlst nicht für die Tür, sondern für den Reichtum, den Du in diesem Raum findest. Bitte kontaktiere mich für ein unverbindliches Angebot.